¿Qué es el método Lean Startup? Definición, origen e implementación

Hasta hace algunos años, cerca del 90% de proyectos empresariales tenían la tendencia de fracasar y, del 10% que tenían éxito, un 66% sacaban al mercado productos y servicios que no tenían nada que ver con el inicial. 

Desde siempre, los proyectos eran creados en la oficina mediante un plan de negocios, se pedía la financiación y se lanzaba el producto al mercado. 

El sistema Lean Startup realiza el rediseño de todo esto para hacerlo más eficiente y reduciendo así el riesgo a la hora de lanzar un proyecto innovador.

No cabe duda de que es un modelo que puede ayudar a muchas empresas para mejorar.

Por eso hoy queremos contarte de manera pormenorizada en qué consiste esta metodología, y cómo llevarla a cabo.

¿Qué es el método Lean Startup?

Al contrario que el modelo tradicional de startups, el modelo Lean Startup rediseña totalmente el proceso para conseguir que sea más eficiente y eliminar cualquier riesgo que conlleve el fracaso de la iniciativa.

Pero vayamos por partes: el método Lean Startup es una filosofía y un sistema que transforma proyectos en realidades empresariales teniendo como eje central la necesidad del cliente y las experiencias de éste. 

Convertir tu idea de negocio en un producto siguiendo la retroalimentación del cliente.

Tiene como características principales la reducción de procesos y acciones que, en multitud de ocasiones, no llevan a nada, es uno de los principales objetivos de emprendedores y empresarios. 

Por ello, para modificar la idea inicial hasta el producto final, lo que se busca es crear o desarrollar el producto en función de lo que demanda el propio cliente.

Y en esto se basa el Lean Startup.

¿Cuál es el origen del método Lean Startup?

Este método está muy vinculado a la obra de Eric Ries “El método Lean Startup”. 

Esta filosofía fue llevada a cabo por la empresa Toyota y tiene su base en la filosofía japonesa que se aplica en los procesos productivos de las industrias en Japón.

✅ Se enfoca en la idea de eliminar actividades superfluas que no aportan ningún valor. 

Esto la convierte en una filosofía de mejora constante con base en la observación, experimentación y la validación de productos y servicios.

Además, Ries también se vio influido por la metodología Customer Development insertada en la obra de su maestro, Steve Blank. Este método se centra en conocer al cliente en profundidad para saber cuáles son sus deseos y necesidades para garantizar el éxito de un producto.

En sus inicios, el método Lean Startup era aplicado en empresas de tecnología. Pero hoy en día, gracias al éxito que hubo en estas empresas, se ha expandido a todo tipo de sectores y negocios. En estos sectores, se intentan eliminar aquellos recursos dentro del proceso productivo que no suponen ventaja alguna, como son la sobreproducción, el tiempo de espera, el transporte, el exceso de procesos, defectos de productos, inventario, movimientos innecesarios y eliminación de elementos que no sean creativos.

Al aplicar todo lo anterior, se reduce el tiempo y el coste de producción. En otras palabras, la empresa se vuelve más ágil.

¿Para qué sirve el método Lean Startup?

Este método nos ayuda a administrar y construir un negocio o puesta en marcha de un producto mediante la experimentación, pruebas e iteración de lanzamientos. Para ello, se realiza la evaluación de resultados de pruebas u opiniones de los consumidores. 

Es ideal para crear un producto o servicio hecho a medida del cliente.

Cuando una empresa necesita lanzar al mercado un producto de manera rápida, pero con visos de éxito, el método Lean Startup permite conseguir estos objetivos de forma rápida. 

Se suele concentrar todo el esfuerzo en las características del producto que proporcionan más valor y aprobación por los consumidores a lo largo de su ciclo de desarrollo.

Por ello, el método busca deshacerse de todas las prácticas costosas en las etapas iniciales de la empresa, y esto garantiza un mayor éxito a largo plazo.

¿Cómo aplicar el método Lean Startup?

Utilizar de forma efectiva este método implica realizar tres pasos importantes. Hay que señalar que estas fases no tienen un inicio ni final definidos, sino que es un ciclo que se repite de forma continua. 

Nos referimos a los procesos de crear, medir y aprender.

En otras palabras, primero crear un producto, después medir los resultados y, al final, aprender del proceso para comenzar otra vez de nuevo.

✅ Tener una idea

Lo primero que se necesita para empezar todo proyecto es tener una buena idea de un producto, servicio o empresa. 

Es esa idea que va a dar solución a los problemas del cliente y satisfacer sus necesidades.

✅ Crear el producto mínimo viable (PMV)

El PMV o Producto Mínimo Viable (en inglés, “MVP” o Minimum Viable Product) es el primer “prototipo” que se crea cuando deseamos lanzar una startup. 

Se caracteriza porque está incompleto, aunque dispone de funcionalidades básicas para presentarlo ante los clientes y que estos lo prueben. 

Por ello se denomina “mínimo viable” y será el primer paso para comprar si a un cliente le gustará o no tu producto.

Cuanto antes se lance un producto en el mercado, antes se podrá comprobar las respuestas de los usuarios. El PMV recopila toda la información y visualiza qué puntos se pueden mejorar.

En el ámbito del marketing digital y el diseño web se suele decir que si tienes una idea y quieres testear previamente en Internet para ver cómo responde tu público objetivo, lo primero es empezar de esta manera.

Es decir: 

  • Comenzar comprando un dominio y un hosting web de calidad, donde sea fácil instalar WordPress, teniendo en cuenta que tus conocimientos iniciales no serán demasiado avanzados.
  • Ir creando contenidos en un blog e ir viendo si vas generando tráfico y solicitudes de más información por parte de esos visitantes.

✅ Medir los resultados

Tras lanzar el PMV, la segunda fase es medir los resultados obtenidos. Para lograrlo, es necesario contar con un sistema de medición fiable y eficiente que ayude a saber si el producto se ajustaba o no a lo que el cliente esperaba. 

Esta fase es de vital importancia, puesto que ayudará a generar el producto final (cubra las necesidades del público objetivo). También permite evaluar los costes y las posibles ventas futuras.

✅ Aprendizaje validado

El siguiente paso consiste en aprender de la información obtenida. Es lo que se conoce como “aprendizaje validado” y es donde se decide qué es lo que pasará con el producto o idea. 

Este aprendizaje ayuda a saber si hacen falta algunas modificaciones, cambiar el producto por completo o si ha tenido una óptima acogida.

Esto también sirve para lograr más experiencia y aplicar todo lo aprendido a la hora de comenzar un nuevo ciclo para crear un nuevo producto o mejorar el ya existente.

Con Lean Startup la inversión se realiza sobre las características más funcionales y que, gracias a la comunicación con los clientes se ve rápidamente la viabilidad del producto o servicio. 

En otras palabras, es un proceso más rentable y recomendable en los proyectos de negocio.

✅ Repite el proceso

Una de las ventajas de este método es que hay una intención de mejora continua. Una vez que se han aplicado los cambios en el “prototipo”, se ha de repetir el proceso o, en otras palabras, “ciclos interactivos”.

De esta forma, el prototipo se mejora de forma constante utilizando el feedback de los clientes y esto supone una mejor adaptación al mercado y satisfacción de los consumidores.

¿Por qué triunfa tanto la metodología Lean Startup?

Para saber el éxito de su utilización, tenemos que hablar de las “3 F” (Feedback, Fracaso y Flexibilidad).

→ Feedback:

En primer lugar, recibir feedback de los clientes con los que se define el proyecto es un extra de valor continuo. Mientras que antes se dedicaba mucho tiempo en perfeccionar una idea y, posteriormente, demostrar si funcionaba o no. 

Con el método Lean Startup, el proceso se revierte:

Mientras creamos la marca o producto, paralelamente lo vamos contrastando con el mercado.

→ Flexibilidad

Esto nos permite flexibilidad el proceso y realizar las correcciones que sean necesarias a tiempo.

→ Fracaso

En último lugar, hablamos de tolerancia al fracaso, puesto que con Lean Startup fracasar no se ve como algo negativo, sino como algo lógico. 

Aquí también juega un papel importante la flexibilidad. Si disponemos de capacidad de adaptación, el fracaso se siente menos grave y se puede solucionar.

Las 3 técnicas aplicables dentro de la metodología Lean Startup

Como ya hemos dicho, el método Lean aparece por el interés de ahorrar a lo largo del ciclo de desarrollo del producto. 

Pero, en función del sector en que nos movamos, tendremos que optimizar unas u otras fases y realizar acciones diferentes. 

Es por ello que, para facilitar más las cosas, dentro de este método podemos elegir entre tres técnicas.

  • Desarrollo de clientes (Customer Development). Creada por Steve Blank y es la técnica más básica. Se basa en preguntar directamente al cliente sobre un producto o servicio. 

Es decir, que sea el mismo cliente quien pruebe y opine. En base a su feedback se tomarán las acciones.

  • Modelo Canvas. Consiste en una plantilla con una serie de cuadrículas que nos permitirá echar un vistazo rápido de nuestro producto y valorar cuáles son potencialidades y defectos.

En esta técnica se incluyen datos como los gastos, beneficios, aliados, propuestas de valor, grupo objetivo de cliente, actividades a realizar, etc. Esto permite valorar cada cuadrícula y, una vez conforme, cerrar todo el proyecto a un nivel más general.

  • Técnicas Scrum o ágiles. Son de las más usadas hoy en día, puesto que consiste en emplear softwares y herramientas de comunicación que son más directas y rápidas.

Esto nos permite un ahorro de tiempo considerable que provoca la producción.

Hay que señalar que estas técnicas no son excluyentes, es decir, se puede escoger una, dos o combinar todas ellas para conseguir una mayor eficiencia.

Ventajas e inconvenientes de utilizar el Lean Startup

Gracias a su metodología, Lean Startup ha logrado crear una filosofía que permite cambiar modelos de negocio llevando a cabo la “eliminación” de lo que no es necesario. 

Reducir las partes del proceso que no son necesarias para lanzar el producto. 

En este sentido, se ahorra tanto en costes como en tiempo.

Pero para afianzar más las ideas de lo que supone este método, vamos a detallar las ventajas y los inconvenientes que tiene:

✅ Ventajas del Lean Startup

Lo interesante de esta filosofía empresarial radica en sus numerosos beneficios. Los más destacables son estos:

  • Mayor satisfacción de los clientes, ya que el producto final es más cercano a lo que necesitan o esperan del mismo al estar testado de forma previa.
  • Mejora la optimización, ya que reduce los pasos y procesos, así como el ver minimizados los gastos económicos en cuanto a personal y equipo.
  • Se reduce el gasto innecesario, ya sea en el número de horas de trabajo invertido en la producción como en la pérdida de recursos materiales. Estos últimos incluso pueden llegar a tener un impacto negativo en el medioambiente.
  • Aumenta la productividad del equipo, puesto que los integrantes del equipo se sienten parte de todo el proceso.

❌ Desventajas del Lean Startup

Por el contrario, aunque tenga un gran éxito y además probado, a la hora de cambiar la forma de negocio y acortar el ciclo de desarrollo de los productos, no todos están dispuestos a ello. 

Cambiar supone un cambio de mentalidad, así como tres inconvenientes:

  • La optimización va en contra del factor humano. Esto es así porque al perseguir la eficiencia y optimizar los recursos, hay negocios que acaban perdiendo el papel esencial que desempeñan las personas.
  • Provocar la saturación del cliente. Al realizar tantas pruebas y testeos durante el desarrollo del producto, el usuario puede terminar rechazando el producto por puro agotamiento o aburrimiento.
  • Es posible que el propio emprendedor pueda perder la pasión por su trabajo y su idea con método Lean Startup. Si comprueba que el producto se aleja de la idea inicial, es posible que termine por no seguir con el proyecto debido a la falta de motivación e ilusión.

¿Cuándo debemos utilizar la metodología Lean Startup?

Se puede utilizar esta metodología a lo largo del desarrollo de todo tipo de negocio o producto, puesto que tiene una efectividad ya comprobada en el mercado.

Aunque el grado de experimentación que supone necesita de una inversión de tiempo en realizar experimentos, muchas veces, innecesarios para los mercados o modelos de negocios asentados.

Es decir, si este método se implementa en una peluquería pequeña, se puede experimentar en relación a los precios de los servicios o las ofertas en ciertos peinados, pero seguramente la variación del comportamiento de los clientes sea poco.

Este método es más recomendable en caso donde exista una incertidumbre en el producto o en el mercado donde nos queremos asentar. 

A continuación, detallamos ejemplos de implantación en función del tipo de mercado y producto:

➡️ Mercado y producto nuevo

Un ejemplo que podemos encontrar en este caso es el caso conocido de la empresa Iridium de telefonía móvil. 

Quiso revolucionar el mercado lanzando hasta 66 satélites al espacio para conseguir que sus clientes tuvieran cobertura en cualquier parte del planeta. 

El resultado fue que esta idea fracasó de forma estrepitosa, porque no tuvo en cuenta qué comportamiento tendrían los clientes.

➡️ Nuevo mercado y un producto “clon”

De entre estos casos podemos encontrar la conocida cadena de tiendas de donuts y cafés más grande del mundo, Dunkin Donuts. 

Esta compañía nació en la década de los 40, en plena crisis de la industria del café (gran parte debido a los pequeños márgenes de beneficio y la amplia competencia que tiene). 

La empresa entró dentro del mercado español bajo la denominación de Dunkin Coffee en 2006 y, aunque tuvo éxito en un principio en el mercado, la verdad es que la compañía terminó por variar los productos. 

Esto es así porque fue necesario la adaptación al mercado español, ya que este era diferente al americano en cuanto a los gustos culinarios.

➡️ Nuevo producto en un mercado conocido

Es aquel producto en que conocemos a nuestros clientes, sabemos el camino de nuestra campaña de marketing, el riesgo o dificultad que supone que los consumidores acepten el nuevo producto presentado.

Un ejemplo lo encontramos con la empresa mDurance, una empresa menor vinculada a UGR emprendedora desde su nacimiento y que introduce una herramienta novedosa para medir la actividad muscular. 

Los grupos de clientes podríamos dividirlos en clínicas fisiológicas, clubes deportivos y fisioterapeutas, entre otros. 

El objetivo de la empresa es que tiene que experimentar para conseguir que el cliente acepte el nuevo producto y la forma de venderlo frente a estos grupos.

➡️ Mercado y productos conocidos

Por último, estamos ante el caso de un modelo de negocio y un formato de producto ya conocido, por lo que lo único que hay que hacer es experimentar para ajustar y afianzar el producto dentro de un nicho de clientes.

Piedidicolori, una empresa fundada por Manuel Navarrete López dentro de UGR Emprendedora, se dedica a vender alpargatas y textiles donde Manuel es quien diseña los modelos y añade las ilustraciones en los productos. 

En este sentido, el producto y el mercado es conocido, pero se experimentan otras formas de atraer al público.

Casos de éxito de marcas que aplicaron el método Lean Startup

Hoy en día podemos encontrar numerosas marcas muy reconocidas que han aplicado el método Lean Startup en su proceso de producción. 

Todo ello con la intención de mejorar sus modelos y conseguir resultados positivos frente a los clientes. Algunos de los casos más conocidos:

✅ Toyota

La marca Toyota no podía faltar en esta lista como pionera en la Lean manufacturing. 

Fueron los primeros en optimizar los procesos de producción en la década de los 70. A partir de entonces, convirtieron a la compañía japonesa en referencia en eficiencia productiva.

De Toyota también obtenemos el proceso industrial 5S, base de Lean Startup (Sistematización, Saneamiento, Simplificación, Subordinación, sostenimiento del proceso productivo).

✅ Nike

Fue a partir de 2011 cuando Nike se decantó por la filosofía Lean Startup y varió su sistema de producción poniendo su empeño en esta estrategia. 

La marca buscaba mejorar la calidad de sus productos mediante los trabajadores. 

¿Y qué hicieron para conseguirlo? Pues que transformaron la formación de los empleados y los ajustó a los principios establecidos por el método Lean, como reducir el tiempo de producción al mejorar la capacidad del equipo.

✅ Intel

Intel a día de hoy es una de las grandes empresas en tecnología del mundo y gracias a Lean aprendió a reducir el tiempo de creación de un chip de 3 meses a 10 días. 

Aunque para optimizar el proceso tardaron cerca de 5 años, pero pudieron reducir el tiempo en cuanto a procesos innecesarios.

✅ Uber

Esta compañía en su origen probó un MVP que disponía de una plataforma de viajes compartidos con fuentes múltiples. 

Esta idea fue bien recibida y aprobada por un primer grupo de usuarios. 

Esto hizo que la empresa se pudiese expandir rápidamente por otras ciudades, países e, incluso, ha terminado en la industria del transporte a nivel mundial. 

Su idea de plataforma de intercambio de servicio no era nueva, pero los fabricantes de coches y proveedores de transporte no pudieron replicar servicios, modelos comerciales y la agilidad igual para interrumpir la industria.

Ahora que ya conoces el método Lean Startup, ¡toca aplicarlo!

Y hasta aquí te hemos contado en qué consiste la metodología Lean Startup y todo lo que puede ofrecerte. 

Como has visto, es una buena herramienta para el desarrollo de productos y servicios en un negocio. 

Aunque también es necesario contar con ideas innovadoras, flexibilidad, un espíritu de mejora constante y estar en contacto continuo con el cliente. 

Pero todo ello se ve con grandes beneficios al final del proceso.

¿Qué es LinkedIn, para qué sirve y cómo funciona? ¡Claves y consejos!

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Este post solo tiene un propósito: que cuando lo leas, dejes de buscar en LinkedIn oportunidades, clientes, colaboradores, bla, bla, bla… Y empieces a trabajar esta red con estrategia, para que sean ellos los que acudan a ti o a tu empresa. 

Te contaré cómo potenciar tu marca personal y la de tu proyecto, y por qué debes construir tu propia audiencia y crear una red sólida de contactos. Te mostraré cómo LinkedIn puede ayudarte a conseguir tus objetivos.

¿Comenzamos?

¿Qué es LinkedIn?

LinkedIn es la red social de profesionales y empresas; un lugar donde surgen sinergias, oportunidades laborales y de negocio, que tiene por objetivo conectar a personas para que generen su propia red de contactos o construyan una audiencia cualificada para su marca. 

Es el sitio perfecto para crear conexiones que te ayuden a cumplir tus objetivos profesionales o de empresa, y alcanzar fácilmente a aquellas personas a las que de otro modo quizás no podrías.  

Aquí puedes impulsar tu marca personal, convertirte en un referente en tu sector, captar talento y que te capten, buscar y ofrecer empleo, aprender, hacer networking, encontrar colaboradores, clientes, construir una audiencia de calidad, generar leads… 

Como ves, razones para estar en LinkedIn no faltan. Pero antes de continuar he de decirte tres verdades. 

Tres verdades sobre LinkedIn 

1. La palabra que resume el ADN de esta red es “conexión”

LinkedIn va de conectar, relacionarse, interactuar, escuchar y conversar. 

Trata de no ser un mero espectador, y procura participar activamente para exprimir al máximo el potencial de esta red.

No en vano, LinkedIn es el canal favorito del Social Selling, la estrategia que usa las redes sociales para atraer clientes a tu funnel, conquistarlos y vender.

Lo bueno de LinkedIn es su efecto multiplicador: cuando invitas a una persona y esta te acepta tienes acceso a todos sus contactos. Es como si te abriera su agenda profesional. Se dice pronto, pero su valor es enorme. 

Es fundamental que construyas una red de contactos que te ayude a cumplir tus objetivos y que no sea solo una colección de personas. 

2. Tu red de contactos en LinkedIn NO es tuya, a menos que hagas algo 

El secreto de LinkedIn no es tener muchos contactos, ni publicar contenidos virales. 

El quid está en saber utilizar la red para conectar con tus leads y después llevarlos a tu terreno (a tu web, conseguir una llamada, una reunión) fuera de la red. 

Ese es el gran paso en el que esos prospectos dejan de ser propiedad de LinkedIn y pasan a ser realmente tuyos. 

Con LinkedIn comienzas trabajando el networking online, pero puede desembocar en networking offline.

3. LinkedIn es la red del networking por excelencia

El networking tiene dos premisas: te ayuda a construir relaciones de valor, pero la clave está en trabajar estas relaciones antes de necesitarlas. 

¿Para qué sirve LinkedIn? 

Esta red profesional consiste en encontrar y hacer match con las personas indicadas, para que se produzca un win-win en el que ambas partes consigan sus objetivos, encuentren soluciones o satisfagan sus necesidades. 

Veamos qué puede hacer LinkedIn por ti. 

1. Impulsar tu marca personal

Partimos de la base de que tienes un perfil impoluto (y si no, ya estás tardando en hacerlo). 

A partir de aquí has de trabajar tu marca personal, mostrar y demostrar tu Know-How para posicionarte como referente en tu sector y ganar autoridad.

Comparte contenido relevante que te ayude a construir una audiencia de calidad y una marca personal auténtica y reconocida. 

Cuanto más trabajes tu marca, más probabilidades de empleabilidad u oportunidades de negocio tendrás.

2. Brand Awareness

Si tienes una empresa, y especialmente, B2B, tu presencia en LinkedIn es un must. 

En este sentido, podrás trabajar el reconocimiento de tu marca desde tres frentes: desde un perfil propio de empresa, y desde el tuyo y el de tus empleados. 

Una estrategia de employee branding resulta muy enriquecedora en esta red, porque que tu equipo se convierta en embajador de tu marca no solo aumenta el alcance y te permite llegar a nuevas audiencias, sino que también dice mucho de tu empresa en sí y de cómo funciona puertas adentro. 

3. Buscar empleo y detectar talento

LinkedIn no es un curriculum online. Es una plataforma en la que puedes buscar empleo de forma proactiva. 

Además de postular a las ofertas de empleo que se publican, puedes ser tú quien elija en qué empresa quieres trabajar y preparar una estrategia para demostrar tu expertise a reclutadores y decisores, y así darles un motivo para que quieran conocerte. 

Tener buenos contactos significa que se acuerden de ti y te recomienden en el momento preciso, que te avisen de una oferta que aún no está publicada o que te presenten a alguien crucial en tu sector. 

El talento en LinkedIn está en el aire

Son muchas las personas que están “ojo avizor” para reclutar talento. Pueden llamar a tu puerta o ser tú quién llame. 

4. Generación de leads

Detrás de cada organización, hay personas y esas personas están en LinkedIn. 

Ya no se habla de B2B o B2C. Hablamos de H2H (Human to Human). 

Lo esencial aquí es tener claro quién es tu buyer persona, y desarrollar una estrategia para conectar con él a través de LinkedIn, y comenzar a construir una relación. 

En general, la clave de las redes sociales es la generosidad. En LinkedIn es fundamental. 

Si dedicas tu tiempo a comentar y compartir las publicaciones de otras personas, se activará el principio de reciprocidad de Cialdini. La gente tendrá la necesidad de “devolverte el favor” de algún modo. Además, cada vez que lo haces son toques de atención y posicionamiento. 

En esta red es importante escuchar, pero también hablar. 

Si, además, aderezas tu estrategia publicando contenido relevante, abrirás las puertas a un embudo natural de ventas. 

Y así, poco a poco, interactuando, compartiendo y aportando afianzas el vínculo con tu red de contactos. Cuanto más fuerte sea este vínculo, más efectiva será tu estrategia y, por ende, tus conversiones. 

5. Colaboradores y proveedores 

Gracias a LinkedIn puedes encontrar nuevos proveedores, colaboradores y conocer a personas que aunque no tengan relación directa con tu negocio, son interesantes y te enriquecen de algún modo. 

6. Generar sinergias y oportunidades de negocio

Tus interacciones del día a día te abrirán las puertas a nuevas relaciones, a conocer personas con las que pueden surgir sinergias y oportunidades de negocio, que en otro contexto no hubiera sido posible. 

7. Aprender y estar al día en tu sector

Si construyes una red de contactos de calidad, tu feed te mostrará publicaciones de:

  • Clientes actuales o potenciales a los que escuchar: tendrás la oportunidad de conocerlos mejor, lo que les inquieta, los que les motiva…
  • Competencia: qué publican, qué sentimiento generan… 
  • Colaboradores o proveedores: con los que estarás al tanto de las tendencias de tu sector. 

Además, cuentas también con la plataforma LinkedIn Learning para mejorar tus aptitudes profesionales o las de tus empleados. 

Lo bueno de LinkedIn es que las oportunidades las creas tú, no tienes que esperar a que surjan. 

¿Cómo funciona LinkedIn?

Si quieres exprimir al máximo esta red:

  • Márcate tus objetivos: qué quieres conseguir. 
  • Define una estrategia para lograrlos.
  • Sé una persona generosa y aporta siempre valor y calidad a tu red. 
  • Aprovecha las funcionalidades que LinkedIn pone a tu disposición. 
  • Aprende y controla sus peculiaridades. 

Tipos de perfiles 

Personal y de empresa 

  • El perfil personal es el que tenemos cada uno como individuo y sobre el que trabajaremos nuestro personal branding, autoridad y, como no, la red de contactos. 
  • La página de empresa es la que creas para obtener notoriedad y presencia de marca, alcanzar a tu público objetivo y aplicar estrategias de inbound. 

El employee branding juega un papel fundamental tanto para dar visibilidad a tu marca como para llenarla de significados y valores a través de tus empleados. 

Perfil gratuito y Premium

Con el perfil gratuito puedes trabajar perfectamente tu marca personal y la de tu empresa. 

Una vez lo tengas controlado, puedes dar el salto al perfil Premium, para trabajar de forma más concienzuda tu red de contactos y estrategia de ventas.

La versión Premium te permite, entre otras cosas, ver a toda las personas que visitan tu perfil (sin límite), enviar mensajes privados a contactos de cualquier grado, segmentar, realizar búsquedas avanzadas, crear listas, hacer seguimiento de tus contactos, etc. 

Red de contactos

A nivel persona, tu red de contactos se compone de:

  • Contactos de 1er grado, con los que conectas cuando aceptas una invitación o te aceptan. 
  • Contactos de 2º grado, aquellos con los que tienes un contacto en común.
  • Contactos de 3er grado, hay al menos dos contactos de distancia entre tú y esa persona.

Contactos y seguidores

LinkedIn te ofrece dos opciones. 

  • Solicitar “conectar” en cuyo caso ambos os convertiréis en contacto de primer grado.
  • O bien “seguir” a una persona que te interesa. En este caso verás en tu feed sus publicaciones, pero no será recíproco. 

Grupos de LinkedIn

Los grupos de LinkedIn han perdido popularidad, pero si creas o encuentras un grupo sólido relacionado con tu sector es una estupenda forma de segmentar a tu red y concentrarte en aquellos contactos con los que compartes intereses. 

En los grupos, además de hacer contactos, cada vez que publicas apareces en el feed de los miembros, con lo que te aseguras visibilidad. 

Eventos

Organizar eventos es una excelente forma de alimentar tu marca. 

Al crearlo desde tu perfil, puedes invitar a tu lista de contactos con un solo clic (o seleccionarlos en el caso de que no todos encajen). 

En cualquier caso, aumentarás la visibilidad del acontecimiento. 

Además, te permite conocer quién está interesado y asistirá, para así practicar el networking antes de que llegue el día señalado. 

También como mero asistente puedes ver quién se ha apuntado y trabajar un acercamiento con los participantes que te interesen. 

Mensajes

En la versión gratuita de LinkedIn puedes enviar un mensaje directo a tus contactos de primer y segundo grado. Lo malo es que este medio de comunicación se ha desvirtuado convirtiéndose en una fuente de spam. 

Cuando envíes un mensaje para conectar, personaliza la invitación y olvídate de vender de buenas a primeras.  

SEO en LinkedIn 

También existe el posicionamiento SEO en LinkedIn. 

Puedes (y debes) utilizar palabras claves en tu perfil, desde el cargo o la descripción, a cada una de las secciones del extracto.

Por ejemplo, si trabajas en Marketing, asegúrate que esta palabra y otras relacionadas se repiten en tu perfil varias veces. No es complicado, porque tienes muchos apartados para rellenar.  

De esta forma, cuando se realicen búsquedas asociadas a ese término, tienes más probabilidades de aparecer en los resultados. 

Recomendaciones

Tener recomendaciones en tu perfil aporta solidez y confianza, por lo que no tengas reparo en pedir a tus clientes más leales o a antiguos compañeros de trabajo que dejen una reseña positiva. 

De nuevo, hablamos de reciprocidad. Sé una persona generosa y recomienda también a aquellos con los que has compartido buenas experiencias o eres consciente de su talento y saber hacer. 

Tipo de contenido que puedes publicar en LinkedIn

Existen diferentes opciones para difundir tu contenido. 

  • Un post, que puede ser solo texto, imagen, video, gif o un PDF. Este último formato está funcionando muy bien porque deja patente el interés del usuario al pasar las diapositivas del carrusel.
  • Artículo en Pulse. Es la opción de microblogging de LinkedIn. 
  • Newsletter, una publicación periódica a la que la gente puede suscribirse. La gran ventaja de este formato es que quien se apunte recibirá una notificación cada vez que publiques, por lo que no estarás a expensas del algoritmo. 

Y hablando del rey de Roma… 

El algoritmo

El funcionamiento del algoritmo de LinkedIn es un misterio, pero lo que de momento se sabe, lo voy a compartir contigo. 

Para empezar al algoritmo solo le gusta el contenido que es relevante para sus usuarios. 

Esta debe ser la premisa a la hora de publicar: piensa siempre en aportar valor a tu buyer persona. 

A partir de aquí el algoritmo hace este recorrido:

  1. Primero se asegura de que la publicación es de calidad (clear) y no es spam o contenido pobre (spam-low quality). 
  2. Después muestra el post a algunos de tus contactos de primer grado, a ver cómo se comportan y reaccionan ante él. 
  3. Si reaccionan de forma positiva y muestran interés, la continúan mostrando a más contactos de primer grado y a algunos de segundo, pudiendo llegar hasta el tercer grado.
  4. Cuando ya existe cierta viralidad entran en juego revisores que valorarán si merece la pena continuar mostrando la publicación. 

De aquí podemos extraer dos aprendizajes

Construye una audiencia de calidad y afín a tus intereses. 

Si coleccionas contactos, lo que publiques no generará interés y el algoritmo te penalizará. Bueno, en realidad, te penalizas tú por no haber construido una audiencia de calidad. 

Crea publicaciones que aporten valor, y a ser posible que inciten a la acción o demuestren al algoritmo que generan interés. 

Por ejemplo, el contenido en formato carrusel que te comentaba. Para consumir el contenido has de pasar las diapositivas, por lo que el algoritmo detecta interés de forma inequívoca. 

También las publicaciones que invitan a la conversación o generan debate funcionan muy bien. 

¿Cómo trabajar tu perfil profesional en LinkedIn?

¿Por qué hay personas que triunfan en LinkedIn y otras parecen invisibles?

El SSI o Social Selling Index tiene la respuesta. 

¿Qué es el SSI y cómo se calcula?

El SSI es el valor que mide tu nivel de actividad y presencia en LinkedIn por lo que si quieres dejar de ser invisible en esta red, será tu índice de referencia. 

El Social Selling Index tiene en cuenta cuatro factores y a cada uno le adjudica 25 puntos como máximo:

  1. Establece la marca profesional.
  2. Encuentra a las personas adecuadas.
  3. Interactúa ofreciendo información.
  4. Crea relaciones.

Por tanto, LinkedIn valorará los perfiles de 0 a 100 puntos en función de la puntuación obtenida en cada concepto. 

Tu objetivo debe ser obtener la máxima puntuación en cada uno de estos apartados y así obtener un SSI alto. 

Un índice alto significa que trabajas bien tu marca personal, que cuentas con autoridad y reconocimiento en tu sector, y generas confianza en tu red de contactos. 

¿Cómo se calcula el SSI de LinkedIn?

Como se suele decir: “lo que no se mide, no se puede mejorar”.

Así que para empezar calcula tu SSI. 

La puntuación obtenida te va a situar en uno de estos tres intervalos:

  • Si has obtenido entre 0 y 25 puntos tu SSI es bajo. La buena noticia es que tienes mucho margen de mejora. 
  • Si has sacado entre 26 y 69 puntos, tu Social Selling Index es medio. No está mal, pero debes mejorar tu presencia en la red. 
  • Si estás entre 70 y 100 puntos, ¡enhorabuena! Tu SSI es alto. Te mueves por LinkedIn como pez en el agua y además, sabes “pescar”. 🙂

¿Cómo mejorar tu SSI y, por tanto, tu presencia en la red?

Si tu SSI está por debajo de 25, lo primero que debes hacer es optimizar al máximo tu perfil, y rellenar todos los campos disponibles. 

A partir de aquí vamos a trabajar cada uno de los factores que conforman este índice.

Establece tu marca personal

Se trata de que trabajes tu marca personal, en primer lugar, desde tu perfil: extracto, foto, contenido multimedia, validaciones de aptitudes, recomendaciones. 

A partir de aquí, muestra tu Know How, y crea contenido relevante que satisfaga a tu audiencia objetivo. 

De esta forma, te posicionas como referente en el sector, y en el Top of Mind de tus clientes potenciales. 

Es un trabajo que requiere constancia. 

Encuentra a las personas adecuadas

Existe una teoría que se llama “los seis grados de separación” que dice que una persona puede estar conectada con cualquier otra a través de cinco contactos que actúan como intermediarios.

Con LinkedIn, es más sencillo aún. Con apenas un par de contactos puedes conocer a esa persona que tanto te interesa. 

Pero, ¡cuidado! El número de contactos puede ser una métrica vanidosa y volverse en tu contra si simplemente los coleccionas.

Lo ideal es generar una red de contactos de calidad con la que crear relaciones sólidas y fructíferas. 

LinkedIn toma buena nota de las búsquedas que haces, si visitas otros perfiles, quiénes te visitan a ti, si utilizas con frecuencia la red, o puntualmente… Todo cuenta. 

Interactúa ofreciendo información

Este es el factor que más fricción provoca. ¿Qué puedo publicar? ¿Cómo hacerlo de forma regular? 

La clave está en trabajar una estrategia de contenidos, pensando siempre en tu audiencia, en ser una persona auténtica y perseverante.  El algoritmo premia la constancia. 

Se habla mucho de la importancia de la diferenciación cuando, en realidad, tu factor de diferenciación está en ser tú mismo. 

Ya lo dijo Oscar Wilde: “Sé tú mismo, los demás puestos están ocupados”. 

Produce contenido que responda a las necesidades e inquietudes de tu público. Utiliza el copywriting para despertar interés y que quieran saber más. 

Busca la interacción y la conversación porque LinkedIn valora las recomendaciones que reciben tus publicaciones, comentarios, si lo comparten, etc. 

Pero también tiene en cuenta tu comportamiento y nivel de generosidad: si recomiendas, compartes, envías mensajes, participas en los grupos… 

Escucha, conversa, interactúa. No te limites a “hablar de tu libro”. 

Recuerda que en LinkedIn no se vende, sino que se construyen relaciones que terminan en ventas (fuera de la red).

Cuando comentes, hazlo con fundamento. No te quedes en un “fantástico”, “muy interesante”… Aprovecha el comentario para dejar huella. 

Además, ¿sabes una cosa?

Cuando comentas “te ven” todos los que interaccionan con esa publicación, por lo que “lucirse” en los comentarios es una forma estupenda de trabajar tu personal branding y toda una fuente de oportunidades para generar nuevos contactos. 

Crea relaciones

LinkedIn va a analizar tu red de contactos, qué porcentaje de invitaciones aceptas, cuántas envías tú y si te las aceptan o rechazan… En definitiva, la forma en que interactúas con tu red actual y potencial. 

Si quieres sacar el máximo potencial a LinkedIn descárgate nuestro ebook para profesionales y empresas: 85 páginas para triunfar en esta red sin despeinarte. 

Un consejo final

Crea tu propia rutina diaria en LinkedIn: publica, interactúa, genera nuevos contactos, y analiza lo que te funciona y lo que no… Solo así podrás mantener en forma tu SSI. 

¿Cómo trabajar un perfil de empresa en LinkedIn? 

Contar con un perfil de empresa en LinkedIn, sobre todo si eres B2B, te facilitará la consecución de estos objetivos:

  • Alcance, autoridad, reconocimiento de marca.
  • Construir y crear vínculos con tu audiencia.
  • Generar leads y oportunidades de negocio 
  • Tener un escaparate de tus productos y servicios 24/7
  • Mejorar tu posicionamiento SEO. No en vano, LinkedIn puede hacer que tu marca aparezca en los primeros resultados de búsqueda. 
  • Reclutamiento y gestión del talento. 

Consejos para trabajar tu perfil de empresa

Es hora de ponerse manos a la obra. 

1. Diseña una estrategia de contenidos para LinkedIn

Conoces a tu buyer, tienes claros tus objetivos… Desarrolla un plan de contenidos para “hablar” con tu audiencia: qué categorías vas a trabajar, la frecuencia, formatos.

Combina diferentes publicaciones: contenido informativo, comercial, noticias de empresa, del sector, ofertas de empleo, reconocimientos al equipo, premios, compromisos y valores de la empresa, entre otros. 

2. Convierte a tus empleados en embajadores

¿Qué piensas si ves que un empleado comparte orgulloso una publicación de la empresa en la que trabaja? 

Eso dice mucho de la marca y genera un halo de positividad en torno a ella. 

Para que tu estrategia de employee branding funcione debes trabajar la satisfacción de tu equipo a nivel interno y apostar por la retención del talento. Solo así conseguirás que tus empleados se impliquen en acciones como recomendar, comentar los posts, o compartir publicaciones de tu empresa. 

Desde tu perfil empresarial puedes enviar una notificación a tus empleados cada vez que publiques, y también seguir la actividad de los mismos e interactuar con ellos. 

Convierte a tu equipo en cómplices de tu estrategia: los comerciales que utilizan el Social Selling venden hasta un 78% más. 

3. Aprovecha todas las opciones que te da la página de empresas

Aquí tienes algunos consejos para empresas que quieren destacar en LinkedIn:

  • Crea eventos desde tu perfil de empresa, para potenciar tu branding y multiplicar el alcance del acontecimiento.
  • Aprovecha los 3 hashtags: para monitorizar tu sector y conversar con personas de intereses afines.
  • Fija una publicación estratégica en tu perfil para que sea lo primero que vean.
  • Lanza la newsletter de LinkedIn, para nutrir periódicamente a tu audiencia. Practica el reciclaje de contenidos y dale una nueva vida al contenido de tu email marketing o a tu blog.
  • Da de alta una página de presentación secundaria para tus productos o servicios.
  • Genera un formulario para captar leads.
  • Sigue páginas de tu interés, para hacer benchmarking o monitorizar a tu competencia. 
  • La publicidad te permite un nivel de segmentación superior a otras redes. 
  • Analítica de LinkedIn: que sean los datos los que hablen y te ayuden a mejorar.
  • Utiliza tu perfil personal para dar difusión al de empresa. Siempre que puedas menciónala y etiquétala.

Conclusión 

El verdadero poder de LinkedIn está en las personas, en las conexiones que puedes lograr y en la forma en que gestiones tu red de contactos y tu marca. 

Ahora depende de ti:

  1. Voy a seguir mirando. 
  2. Quiero aprovechar todo su potencial.  

Si eliges la opción B, descárgate este ebook gratuito para pasar a la acción. 

¡Nos vemos en LinkedIn!